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践行绿色发展理念着力打造绿色矿山

——陕西震奥鼎盛矿业有限公司创建国家级绿色矿山工作纪实

来源:宣传部 日期:2020年01月16日 08:44:08 人气:

尘土飞扬、机器轰鸣、满山荒芜,这是很多人对矿山的固有印象,然而走进莽莽秦岭深处的陕西震奥鼎盛矿业有限公司,这里喷泉飞流、鲜花遍地、满目苍翠,一座天蓝、地绿、水净的“花园式”矿山,凸现着绿色矿山建设成效。

陕西震奥鼎盛矿业有限公司深入贯彻落实习近平总书记新时代中国特色社会主义生态文明思想,牢固树立“绿水青山就是金山银山”发展理念,以“矿区环境生态化、开采方式科学化、资源利用高效化、管理信息数字化、矿区社区和谐化”为总体目标,公司上下积极践行“凝心聚力、开拓创新、奋发有为”的企业精神,扎实开展绿色矿山创建工作。经过两年多的不懈努力,日前,成功入库国家绿色矿山名录,这也成为2019年陕西省20家新入库矿山中唯一一家铅锌矿企业。

成立机构科学设计全面开启创建之路

2017年10月,震奥鼎盛公司响应国家号召,成立了以总经理为组长、总工程师为副组长,各副总经理、部门负责人为组员的绿色矿山建设领导小组,全面开启了建设绿色矿山、发展绿色矿业的可持续发展之路。

国家级绿色矿山建设,是一项系统性工程,涉及到矿山生产运行的方方面面,震奥鼎盛公司通过搜集研读相关政策法规、标准规范,学习先进矿山经验做法,邀请相关专家到现场实地诊断,找准短板,因地施策,科学设计,有针对性地编制了《绿色矿山建设实施方案》,方案涵盖“矿区环境、资源开发方式、资源综合利用、节能减排、科技创新与数字化矿山、企业管理和企业形象”六大方面内容。同时还规划了生态恢复治理、选矿DCS自动化改造、“煤改电”、精准扶贫等一系列重点工程建设项目。

狠抓落实 持续推进 形成高效工作机制

2019年年初,面对政策变化及行业标准《有色金属行业绿色矿山建设规范》的发布实施,公司领导层立即组织召开绿色矿山专项推进会,因势利导、顺势而为,按照“高标准一次建成,避免今后打补丁”的原则,定调绿色矿山创建工作进入决胜阶段,在确保方案内重点工程全部完工的基础上,积极推进矿区绿化美化、井下废石胶结充填、无线遥控铲运机改造、矿场棚化等新项目的落地实施,推动绿色矿山向高标准、高质量迈进。

为确保公司绿色矿山建设工作扎实高效推进,各项重点工程按期完成,公司每月底组织召开专项工作协调会,各部门总结相关任务完成情况及存在的问题,确保绿色矿山建设工作的有序推进。同时,成立绿色矿山工作执行小组,实行绿色矿山建设的工作责任制,建立健全各项制度保障措施,明确工作程序和职责,确保创建工作有效执行。

全员参与 上下同心建设工作成效显著

理念提升是先导,震奥鼎盛公司坚持走矿业生态化之路,把矿区当花园来打造,因地制宜对矿区环境进行绿化美化,先后建成绿色休闲长廊、喷泉假山、观赏花坛、文化亭等景观,同时以6S精益管理为抓手,井下、车间等作业环境得到极大改善,现场标识标牌齐全规范统一,实现了矿区环境全方位美化提升。

震奥鼎盛公司严格贯彻“边开采、边治理、边恢复”的原则,认真按照“两案”设计要求,2019年投入资金200余万元,对风井渣场、采区生活区渣场、乾沟尾矿库进行全面恢复治理和土地复垦工作。特别是对岩石陡坡段裸露区,引入目前先进的SPF木纤维喷播技术进行复绿,实现了与周围山体协调统一、融为一体。另外,投入资金800万元,通过工业废水循环回用、“煤改电”、破碎车间加装气箱脉冲袋式除尘器、矿场封闭、废气净化处理、废石充填采空区等一系列减排措施,有效减少“三废”排放,实现矿山清洁生产。

绿色矿山是一个内涵丰富的系统工程,不仅仅要“外表”靓丽好看,更要在高质量发展上下功夫。2019年,公司积极转变旧思维、旧模式,坚定走内涵式、高质量发展道路。成立“科技工作小组”,开展采矿方法、选矿工艺与药剂、提高“三率”等方面科技攻关,先后投入资金1000余万元,与高校、研究院合作开展铅锌硫自然PH值浮选工业试验及井下废石胶结充填项目,不仅使采矿回采率、选矿回收率达到国内先进水平,而且从源头上最大限度降低工业生产对自然环境的扰动和破坏。

震奥鼎盛公司着力打造本质安全型矿山,在高标准建设井下安全避险“六大系统”的基础上,实现铲运机无人驾驶,通风系统无人值守,井下自动抽水,选矿球磨、浮选加药、脱水DCS控制等机械化、自动化目标,也为智能化、无人化矿山建设奠定了坚实的基础。

“双区”和谐共享建设美好成果

在改善生态环境的同时,震奥鼎盛公司始终坚持以人为本,以创建“健康企业”为契机,实施全员健康推进计划,强化作业环境综合治理,杜绝职业病的发生;建设医务室及“健康小屋”,为职工提供免费保健医疗服务;推进无烟单位、“阳光餐饮”等绿色健康工程;举办篮球赛、读书会等形式多样的活动,同时,在职工生日当天发放生日蛋糕,使得职工精神满满,信心十足,幸福度、满意率不断提升。

对公司员工关爱有加,对周边群众也关怀备至。公司积极履行社会责任,开展精准扶贫活动。帮助当地修建钢构便民桥2座,通村水泥路1条,极大方便村民出行;优先解决贫困户来公司上班,已累计解决当地就业人数480余人,同时帮扶当地困难群众、“五保”户20余户,并每年为当地贫困户发放棉衣、粮油等物资,为留凤关小学捐赠文具、书包等学习用品。通过这一系列措施,提高了当地群众生活水平,带动地方经济发展,加深企地之间的融合,获得了公司职工和当地群众的一致好评。被中共凤县县委、凤县人民政府授予“脱贫攻坚社会帮扶工作先进单位”。

精心备检申报验收工作顺利开展

2019年6月,完成了《绿色矿山自评估报告》等申报材料的编制工作,并按期上报县、市、省自然资源部门。8月24日,顺利通过省自然资源厅第三方评估核查验收工作,取得了93.56分的高分成绩,分值在陕西省遴选矿山中遥遥领先,受到了省厅、市、县局领导的一致肯定和认可,推荐列入国家绿色矿山名录并上报自然资源部审查;10月10日,自然资源部第八抽查工作组对公司进行了实地抽查工作,并顺利通过实地抽查验收。通过企业自评、第三方评估、实地验收、材料审核、遥感监测、公示公告等重重考验,最终成功入库国家绿色矿山名录,也为2019年划上了圆满的句号。

以点带面社会示范效应不断扩大

在庆祝新中国成立70周年的大背景下,公司作为省自然资源厅确定的11个基层采访点之一,绿色矿山建设成果被凤凰网陕西频道、“陕西自然资源”官方公众号相继报道宣传;同时,先后承办了两集团绿色矿山观摩研讨会、四方金矿绿色矿山交流研讨会等活动,以点带面,社会示范效应不断扩大。

震奥鼎盛矿业是绿色生态理念的践行者,也是绿色发展的受益者。通过绿色矿山建设,全体干部职工凝心聚力、开拓创新、奋发有为,推动了矿山的转型升级和可持续发展,智慧化矿山建设初见成效,企业文化逐渐形成,产学研用科技创新平台基本建立,社会示范效应逐步扩大。

绿色矿山建设只有起点,没有终点。震奥鼎盛公司虽然在绿色矿山创建过程取得了显著成果,但这还远远不够,未来,公司将紧紧围绕“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念,在各级党委、政府、上级主管部门的正确领导下,结合公司开展绿色勘查及39万吨改扩建项目,以“只争朝夕,不负韶华”的干事创业精神,继续探索“资源节约、环境友好、本质安全、和谐共赢”的可持续发展道路,努力把公司打造成为有影响力的区域名企及新时代绿色矿山而接续奋斗!

文/史沉勇 图/震奥公司提供