· 首页 >> 新闻中心 >> 单位新闻 >> 正文

弘扬创新精神 彰显青年风采

——记七一七总队公司2020至2021年度“有色工匠”汪忠良

来源:宣传部 日期:2022年06月01日 17:20:11 人气:

在平凡的岗位上,他一干就是13年,真实展现出干一行、爱一行的敬业品质。他常说:“选冶厂工作琐碎繁杂,把手头上的工作做好做精最关键。”一句普通的话语,凝聚了他对矿山的无限热爱。他就是华源公司选冶厂厂长汪忠良。

自2008年进入公司,汪忠良先后参与选冶厂工艺初步设计、投产调试、以及各项技术改造与新产品研发。在他的带领下,2020年华源公司完成除杂岗位净化剂替代工作,2021年负责千家坪钒矿抛尾富集提钒工业化研究项目,配合设计院完成尾矿库“一库一策”提升方案制定。

“在这几年的工作中,通过实践,专业知识得到了极大的增长,处理解决问题的能力得到了提升”。汪忠良说。近年来,先后以第一专利人申请专利4项,与其他同事申请专利10项,显著的工作成绩受到了领导和同事的一致好评,多次被华源公司及七一七总队公司评为“优秀员工”和“先进工作者”荣誉称号。

脚踏实地,爱岗敬业

2020年春节期间,受新冠疫情影响,华源公司职工无法及时返岗,为做好复工复产准备工作,汪忠良带领在岗职工,对选冶厂设备进行了维修,确保了疫情之后的顺利生产。随着生产经营工作的开展及尾矿库管理要求的提高,华源公司亮子沟尾矿库安全超高不足,他及时与设计院沟通,结合勘察报告及现有资料,在滩面进行分级筑坝试验,在试验过程中,面对一个个困难他深入一线,与相关人员一起讨论,通过现场跟踪制定解决方案,完成试验。

努力开拓,精益救精

2020年千家坪钒矿抛尾富集提钒工业化研究科技项目正式实施,汪忠良被指派专门负责,他带领团队,结合公司实际认真编制方案,组织试验,联系设备厂家,请教相关专家,查阅资料,形成系统项目方案。针对生产各环节影响“卡脖子”的问题,他带领选冶厂技术骨干人员,攻坚克难,认真分析,形成台账,逐条攻克,同时虚心听取职工对生产的合理化建议,经过生产优化改造,解决洗矿不彻底,抛尾损失高等问题,大大提升金属回收率和入选精矿品位。

随着环保要求的提高,为了满足国家安全环保要求,实现安全绿色生产,他带领职工对选冶厂种草覆绿,对尾矿库西侧山体边坡覆土植绿,累计种草覆绿5000平方米,修建种树区13个,装运植绿袋总计4000条,栽植自挖兰花240株、树苗35棵、大叶黄杨1200株,子坝坝面覆土共计4680平方米。厂区与尾矿库面貌焕然一新,各种设施井然有序,环保各项指标达标。

他还积极建立能耗在线监测系统、工业监控、升级锅炉烟气在线监测系统、升级尾矿库在线监测系统等,实现了厂区与尾矿库数据实时监测,重点部位监控覆盖,加强了尾矿库安全监测、警报,提升了生产安全性。

不断进取,追求突破

近年,辅助材料价格大幅上涨,导致生产成本升高,汪忠良又致力于降本增效,通过对流程深入分析,对内寻求工艺优化点,对外学习了解,寻求廉价辅料替代。通过对中和过程钒沉降趋势分析与树脂特性分析,提出了两段离子交换实验方案,经连续小试与车间中试,试验结果达到预期,金属回收率提升3.5%以上;通过对除杂机理深入分析,最终确定使用硫酸铝、氢氧化钙混合药剂替代净化剂,使单位产品成本较原净化剂降低60%;通过对絮凝剂重新进行选型,经小试与中试,在沉降效果与絮凝剂单耗相同的条件下单价降低6000元/吨。

乐于授业,不忘初心

在常年的一线工作中,他积累了大量的工作经验,从技术员到厂长的蜕变中不忘初心,积极鼓励一线职工创新求变、支持职工提升工作能力。他同选冶厂职工建立了选冶厂培训制度,通过加强技术人员培训,开阔视野、提升其解决问题的能力;积极开展师徒结对活动,提升新进职工操作水平;聘请专业技术人员在现场对机修工进行理论与实操培训等手段,使选冶厂整体水平得到提升。近两年来,选冶厂从基层职工中培养基层管理岗位5人。

人这一生中都将在考验中度过,一个取得成功的人必定身经百战,必定具有吃苦耐劳,顽强拼搏的奋发精神。在汪忠良的字典里,没有豪言壮语,有的只是真抓实干,他认为作为面对困境只有“撸起袖子加油干”,用兢兢业业、踏踏实实的工作态度做好每一件事,始终保持攻坚克难的精神状态和顽强拼搏的斗志,不断提高自身素质,增强自身业务水平,弘扬工匠精神,用所学知识为华源公司创造价值,用实际行动践行新时代共产党员的初心使命和责任担当。